Tipi di strategie di sviluppo aziendale

L'intero staff di analisti e top manager polacchi del settore sta pensando a come migliorare il funzionamento dei propri marchi, in modo che possano combattere con le loro controparti occidentali. Non è affatto ansioso di trovare una soluzione adeguata a questo fatto. Le aziende e le organizzazioni polacche ogni anno perdono ingenti somme di denaro nel prodotto di successive gare perse per investimenti sani.

Se questa linea potesse essere cambiata, avremmo sperato di prendere i soldi che, pompati nella nostra economia, le hanno finalmente dato la ragione giusta per crescere. Nel frattempo, queste offerte vengono solitamente vinte da società occidentali. I polacchi stanno emergendo dall'ultima perdita finanziaria dell'ultimo periodo, per esempio nell'investire in obiettivi che in seguito non sono promettenti da realizzare.Presumibilmente, un passo all'inizio è diventare il cosiddetto sistema di gestione integrato. Oggi, il potere di molte istituzioni non è collegato nelle mani di una sola persona, e tutte le commissioni, ci sono solo associazioni di persone. Nella richiesta di questo eccezionale processo decisionale viene esteso. Spesso le decisioni vengono prese quando è indubbiamente troppo tardi.Il problema è anche notato dal governo polacco, che ha intenzione di osservarlo da vicino. Si chiede l'istituzione di una commissione speciale, che intende interessarsi all'analisi della legge al fine di eliminare la burocrazia inutile, che è un ostacolo a un processo decisionale efficiente.La Polonia ha il maggior numero di funzionari del gruppo europeo che appartengono a una determinata persona. Nell'ultima parte dovremmo prendere un modello dalla Germania, che cinque anni fa ha approvato una serie di leggi che miravano a giocare con la burocrazia inutile. Grazie al numero ancora minore di funzionari, lo stato ha iniziato a risparmiare. È perché non devono dargli gli stipendi mensili in questo momento. E i funzionari - specialmente quelli di voi, a livello statale, guadagnano molto.Fino ad oggi, alcuni di loro prevedono con lo stato tedesco l'ammontare delle indennità di licenziamento, che erano troppo piccole per loro.