Primo lavoro per uno psicologo

Poco dopo la laurea, ho dovuto cercare un lavoro senza occuparmi dei preparativi. L'ho trovata in un negozio di alimentari locale. Era la stessa esperienza insolita, anche se moderatamente piacevole. Principalmente dal livello attuale che nessuno - capo o altri dipendenti - vorrebbe implementarmi. Mi è stato ordinato di venire su questo extra riguardo a questa era e trovare un lavoro per me stesso.

Naturalmente, l'articolo nel negozio di alimentari non aderisce a compiti particolarmente difficili, ma ci sono aspetti dai quali una persona abituata all'ultima, che si trova dall'altra parte del bancone non è a conoscenza. Pertanto, un dipendente la cui formazione sarà trattata dopo negligenza creerà di solito molti errori non necessari, spesso portando perdite al negozio. Perdite per le quali il datore di lavoro è responsabile insieme alle norme di lavoro.Ora, in tutti i grandi negozi di alimentari, il corso di assistenza fiscale postnet xl & nbsp; è uno standard. Aumenta l'efficienza delle operazioni e riduce al minimo le perdite. I negozi di grande formato hanno aiutato la Polonia per oltre due decenni, quindi c'è stato abbastanza tempo per migliorare i metodi di tale formazione. La formazione di un nuovo cassiere o cassiere sarà sicuramente soddisfatta da un formatore appositamente designato, desiderabile da un datore di lavoro di livello inferiore. E le nuove persone sono aiutate da persone più esperte all'inizio. A tutti noi quando facevamo lo sconto, c'era l'opportunità di sentire come un altro cassiere chiede a un collega dal registratore di cassa accanto al promemoria del codice dell'articolo.Ho lavorato nei negozi discount per oltre una dozzina di anni. Dalle mie osservazioni, sembra che ora i nuovi dipendenti stiano prendendo molto più velocemente. Non credo che il livello intellettuale medio dei polacchi aumenterà drammaticamente nel presente mandato. Sarebbe più appropriato pensare che solo allora i metodi di allenamento si sono evoluti. Esistiamo in un'economia di libero mercato da un settore relativamente giovane e di fatto per tutto il tempo che lo stiamo sviluppando. Inoltre, come una vera idea di business ha una buona formazione dei dipendenti.Un'eccellente classe di aiuto fornito è un ottimo modo in condizioni di libera concorrenza. Sembra ovvio, oltre al costo di servire il registratore di cassa per una commessa nel settore alimentare, e già, una decina di anni dopo gli eventi presentati nel primo elemento, è ancora possibile vedere manager che non accettano la necessità di implementare dipendenti. Sono un po 'di questi manager - è così.