Gastronomia e sostenibilita

Il termine "coaching" (che significa "allenamento" derivato dall'inglese è il nome di un processo di allenamento interattivo condotto attraverso tecniche legate alle scienze psicologiche. È quindi uno stile di formazione dei dipendenti che conta sul guidare il processo decisionale per soddisfare le loro esigenze professionali, che consente ad altre persone o uffici di dinamizzare il tasso di crescita e consente di migliorare il funzionamento dell'azienda. & Nbsp; I coach che vanno con clienti di vasta portata con gli amici sono interessati a questo genere di interesse. ad esempio in contatto con la propria attività, lo sviluppo della carriera e analizzare le questioni relative alle relazioni interpersonali con altre persone.

Il coaching professionale consente ai clienti di prendere decisioni migliori, utilizzare più pienamente le loro reali predisposizioni, specificare i nostri obiettivi e concentrarsi sull'ottimizzazione degli sforzi per raggiungerli. Il coaching è un processo di auto-miglioramento, il cui progetto più importante è quello di migliorare la fiducia del cliente e mostrare supporto nel rendere lentamente la ferrovia desiderata basata sui suoi progetti e risorse intellettuali. Altre parti caratteristiche della formazione per i dipendenti sotto forma di coaching sono:

il coaching è una formazione completamente volontaria;l'allenatore non ha il diritto di stabilire direttive per il cliente;non insegna alle persone, le aiuta solo a persuadere;è fatto sulla base di domande e stimola il pensiero;ci deve essere un'atmosfera di rispetto e assistenza dal punto di vista del cliente;la fine è portare a cambiamenti specifici.